?
优秀的活动策划公司需要哪些核心人员?
企业如果筹备大型活动策划，往往不会有那么多精力来亲力亲为，所以需要找到一家优秀的公司来策划组织此次活动。那么，如何才能判断活动策划公司是否经验老道，独具创新呢？
合肥朗德天创传播有限公司认为，首先活动策划公司离不开5大核心岗位，正是这5大岗位的人员之间的分工合作，一个个盛大的活动场面得以呈现出来。
1、创意人员
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”优秀的活动策划公司在创意上，从来都是强项。中、创意部门是公司的发展驱动力，是活动策划领域的一个非常重要的部门，创意部门负责收集全球各地具有创意的资料，送进素材库，然后供给给设计或者策划师源源不断的提供素材资料。
所以，把活动策划公司比喻一辆车的话，那么创意部人员就是石油，可以带来驱动力的基础。
2、策划人员
策划人员，就是一辆汽车的发动机，是活动策划公司必备的部门。策划是公司的核心岗位之一，一般活动策划公司接见客户的流程是：项目部会前期约见客户，根据客户提供相关的活动信息、想法，然后策划需要根据客户给到的信息出一个策划方案给客户，也就是说策划担任的是脑力部分，将客户的想法进行实现。
3、设计师
策划师跟设计是共同相联接的两个部门，因为策划要把客户的想法还原，那策划就需要把将客户的想法告诉设计师，起共同探讨这个设计怎么做，然后把想法做出来给到客户的。
4、项目人员
项目人员是与客户对接，负责前期跟客户洽谈的，谈活动具体的事项，了解客户的想法，了解客户想把这场活动策划要做成什么样的，项目人员等于是一个活动的小管家，或者导演、业务员等，他在活动中期负责策划与组织实施;调动各部门对活动进行整体协调和把控。在活动策划公司中扮演着不可代替的位置的。
5、执行人员
活动执行人员主要是协调活动各个方面的，主要与公司内部人员对接，比如一些设计物料的下单，各方面资源的调配等等。
大型活动策划公司往往在一场活动策划时，人员安排上，分工明确，各司其职，一场成功的活动策划，都离不开以上5类人员，甚至更多。
公关策划
庆典策划