大型礼仪庆典活动策划从礼仪庆典活动程序上说，一步都不能出错，尤其是大型礼仪庆典活动策划和实施，要完全按照礼仪庆典活动四步工作法的要求执行，一点都不能马虎。
第一、大型礼仪庆典活动立项
就是要把礼仪庆典活动作为一个项目确定下来，这个活动要不要做？为什么做？一定要很清晰。
第二、进行调查和可行性研究
做调查，大家很清楚，不详细阐述，但大型庆典活动策划调查有其特殊性，例如调查的内容：国家关于大型活动方面的政策和法规、公众关注的热点、历史上同类个案的资讯、场地状况和时间的选择性，都是调查的内容。礼仪庆典活动可行性研究，是一个十分重要的工作步骤。研究范围包括大型活动的社会适应性，包括社会环境和目标公众的适应性。财力适应性、效益的可行性。从效益的角度考虑，做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用？还有社会物质水平的适应性，大型活动需要动用许多社会物质，许多创意也需要物质的支持，因而需要活动策划公司把握现代科研成果。最后一个是应急能力的适应研究性，需要那些应变措施？如户外活动要考虑天气的情况，野外活动考虑更多的是安全设施问题，这些都是我们要进行可行性研究的范畴。
第三、提炼主题，进行创意
除了个人创意外，我们要特别强调群体创意的概念。我不赞成个人活动策划公司的提法，当今的时代已经不像三国演义时代要有一个诸葛孔明，靠一个人拈指算出什么妙计来，而是靠不同学科的组合群体策划。这不是泯灭个人的创意，集体创意的过程也始终贯穿着个人的创意过程，作为现代活动策划公司，需要的是多个学科的综合和集体的智慧。
第四，礼仪庆典活动方案论证
合肥庆典礼仪庆典活动策划方案不仅要有论证，而且要有科学的论证，方案论证通常使用定位式优选法，轮转式优选法和优点移植法。
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