事关企业的公关策划怎么做？事关劳资纠纷的公关要怎么做？不同性质的危机，不同的公司性质以及受众不同危机公关所制定的应对策略不同，安徽初色文化公关认为不管什么类型什么性质的公关策划，都要遵循以下几项原则。
公关策划书范文原则一，不论危机事件是误会亦或者是自己企业管理不善造成的，都不应该推卸责任，要承认自己企业的过错，勇敢的承担责任。因为事发第一时间，勇于承担责任的公司更容易得到用户的信任与谅解。
公关策划书范文原则二，要真诚沟通，积极的与公众与媒体沟通。这个沟通包括告知公众危机事件的具体原由，自己企业所采取的应对措施和制定公关策略实施的一系列进度，让公众能够实时了解事件的真相，让公众能够参与这个过程。
公关策划书范文原则三，速度第一。一旦发生危机，一定要迅速做出反应，基金可能的不让事态继续不可控制的升级，扩大，为后续的公关工作争取一个好的基础。迅速与媒体，与供应商以及企业相关部门进行沟通，共同配合行动。
公关策划书范文原则四，权威证明。尽可能的向权威部门，比如政府，比如相关检测机构提出指出，因为这个敏感时刻，第三方权威机构说一句话要比企业自己自说自话说一百句话都要有用。
安徽初色文化公关建有完善的声誉风险管理体系，以及成熟的解决方案。涉及从企业、政府和个人诉讼的各种危机问题，从产品召回和贸易纠纷问题，社区或政府声誉，产品缺陷召回/事故/供货问题，企业CEO不当言论、劳资纠纷、刑事起诉书、企业间谍活动、员工纠纷、严重的事故、暴力冲突、养老院纠纷……
安徽初色文化公关的处理方式以采取一切干预手段改善双方冲突，发挥我方最大优势，以最大限度地发挥益处而抑制其害处。根据不同的冲突管理风格、选择合适的冲突管理策略、采取必要的冲突管理措施开展或加强冲突管理。
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